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科学研究

山东大学召开2016年人事人才工作研讨会
【发布日期: 2019-11-16 21:59:26】
  [本站讯]近日,山东大学2016年人事人才工作研讨会在威海校区举行。副校长韩圣浩出席会议。
  韩圣浩听取了队伍建设规划进展情况、人才体系介绍、人才服务和人才工作一体化设计、编制管理、人员聘用与预聘制改革、博士后管理制度改革、职称聘任制改革、薪酬制度改革、人事系统信息化建设,以及青岛校区人事人才工作等专题汇报并参与讨论。他表示,研讨会的主要目的是围绕学校“双一流”建设,通过分析学校人事人才工作的现状和存在的问题,提出下一步的工作思路,进一步改进人事人才工作。队伍建设规划要承上启下,尤其要重视各类子规划的制定,确保可操作性和实效性;要紧密结合学科建设,进一步梳理人才待遇标准,合理调整校内现有人才和引进人才的薪酬待遇,促进人才并轨发展;要制定包含事业编制和非事业编制在内的编制管理办法,按照“学科高峰计划”的要求,分学科层次核定编制数和岗位数;新进人员全面实行预聘制,要逐步完善管理办法和配套措施;加大力度做好博士后管理工作,充分发挥博士后队伍在世界一流大学建设中的生力军作用,使博士后成为青年人才成长的“蓄水池”和“缓冲带”;调整职称和岗位聘任的评聘工作周期,完善校外同行专家评议办法;建立岗位绩效工资正常增长机制,加强国内同类高校岗位绩效工资在年收入中占比情况的调研,为下一步岗位绩效工资改革提供参考;加快人事系统信息化建设,集中解决信息平台运行阶段存在的问题,完善信息化平台各项功能;积极支持、配合青岛校区工作,加大延伸管理队伍支持力度,尽快落实青岛市人才引进政策和属地管理工作。   会议期间,韩圣浩与人才办、人事部工作人员一行到空间科学研究院进行了调研。韩圣浩要求空间科学研究院要有危机意识,要按照国家发展战略需求,进一步凝练学科方向,更好地发挥作用;要进一步解放思想,以建设学校“学科高峰计划”特色学科为发展机遇,及时解决队伍建设中存在的问题;要贯彻落实中央人才会议精神,加强对青年人才的关心、关注和发展,不求所有,但求所用。   威海校区副校长陈冠军,人才工作办公室、人事部(编制工作办公室)、威海校区人事处等单位负责人和相关工作人员参加了会议。 \ \