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山大开展威海校区人事人才工作专题调研
【发布日期: 2019-11-16 21:52:46】

[本站讯]4月25至26日,山东大学副校长韩圣浩一行赴威海校区调研,立足“一体发展、强院兴校”战略,聚焦人事人才体制机制改革、人才引育及多元考核评价等工作,深入了解校区各学院发展状况和需求,并听取意见建议。

座谈会上,韩圣浩表示,学校正在研究制定人事人才改革相关方案,此次调研目的是充分听取威海校区学院的意见建议,保证方案制定的科学性、合理性。他强调,学校正大力实施强院兴校战略,为助力“双一流”建设,学校于去年出台了人事人才工作“1意见N方案”,为推进人才强校、学术兴校战略提供了政策保障;今年将推动相关改革工作走向深入,不断深化人事人才工作“放管服”,推动强院兴校战略更好开展。他强调,学校制订了人才工作表彰奖励办法,设置海外人才工作站,并通过齐鲁青年论坛等各种形式加强人才工作宣传,汇聚吸引全球人才。各学院要结合学院、学科特点,采取多种形式,通过多种途径,加强宣传和引才工作,学校将在人才政策及配套措施方面提供支持。

人事部部长、人才工作办公室主任吴臻参加调研。他分别介绍了正在进行的编制管理实施方案、职称岗位条件修订、教职工能力提升计划、绩效工资改革、新聘教师引进和管理政策、非事业编制岗位晋升体系等人事人才工作,以及下一步的推进思路。此外,他建议校区各学院按照学校统一部署,积极承办齐鲁青年分论坛,更加有效地引进青年人才。与会人员围绕学校人事人才体制机制改革相关工作踊跃发言,交流感想,提出建议,针对存在的问题、疑惑与人事部门工作人员进行了交流探讨。

座谈会共举办三场,分别在东北亚学院、空间科学与物理学院进行了专场座谈,并与校区其他学院进行了集中座谈。东北亚学院、空间科学与物理学院领导班子成员,各学院分管人事人才工作负责人,教师代表,人事部(人才工作办公室)、威海校区人事处有关负责人参加座谈。调研期间,人事部(人才工作办公室)调研组一行还与威海校区人事处全体人员举行了工作交流研讨会。