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人事处贯彻学校新学期工作会议精神
【发布日期: 2019-11-16 21:30:36】


   [本站讯]近日,人事处召开全处工作会议,认真传达学校新学期工作会议精神,全面部署各项人事工作。校长助理、人事处处长王剑敏主持会议。
   会上,王剑敏传达了学校新学期工作会议精神,介绍了学校目前的发展情况;并结合工作会议精神,全面、深刻解读《山东大学2011年学术与行政工作要点》,重点介绍了关系学校长远发展的“攀越计划”、青岛校区建设以及110周年校庆工作。在总结近期工作的基础上,围绕“大力实施人才强校战略,加强教师队伍建设”的目标,王剑敏还分别从杰出人才队伍建设、青年教师培养、人事制度改革三个方面对人事处工作提出了具体要求。
   会议提出首先要紧紧抓住国家、地方实施一系列人才计划的重要机遇,结合我省万人计划第一层次以及学校齐鲁青年项目,延揽学界精英,并着力培养冲击世界科技前沿的一流科技创新领军人物,力争新增“两院院士”和“人文社科一级教授”10位以上,增加“长江学者”、“杰青”、“泰山学者”等杰出人才10 位以上。其次要加大青年教师培养和使用力度,采取有效措施,不拘一格选人才。具体包括做好人才储备,实施好山东大学师资队伍“未来计划”;整合各类资源,建立健全优秀中青年学者的引进、选拔、培养和使用体系;采取有效措施,调动和保护好广大青年教师的积极性和创造性;同时,在已完成岗位设置与聘任工作的基础上,根据国家的指导意见,科学制定学校的编制核定和管理办法;完善教师公开招聘制度,改革教职工考核办法,支持和扩大试点改革,着手探索建立真正的人员能上能下、能进能出的用人制度,实行真正的聘任制和淘汰制;完善岗位聘用制度,逐步建立教师队伍的科学晋升与退转机制;积极探索科学有效的人才激励型薪酬制度,制定绩效工资实施办法;完善博士后工作制度建设,修订学校博士后管理办法,大力发展博士后事业;并通过人事制度改革,提升人事管理的国际化水平。此外,会议还对如何扎实推进创先争优活动、学习型党组织建设、廉洁从政、安全稳定等工作做了具体安排。]